1、 负责制定公司的经营方针，发展规划、年度计划；
2、 负责对上级来文的批阅，公司内部重要文件的签发；
3、 负责审查公司的规章制度，工资奖金实施方案，奖惩方案，职工生活福利及重大制度改革事项；
4、 团队建设和人才培养，做好员工绩效、任免、奖惩和员工业务培训等工作；
5、 负责代表公司对外处理业务，开展公关活动，推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象；
6、 完成上级安排的其他工作；