工作职责：
1、 决定公司组织机构的设置和人员编制，建立以总经理为首的生产经营管理系统，对公司的物质文明和精神文明建设负全面的责任；
2、 负责制定公司的经营方针，发展规划、年度计划；
3、 负责对上级来文的批阅，公司内部重要文件的签发；
4、 负责审查公司的规章制度，工资奖金实施方案，奖惩方案，职工生活福利及重大制度改革事项；
5、 团队建设和人才培养，做好员工绩效、任免、奖惩和员工业务培训等工作；
6、 负责代表公司对外处理业务，开展公关活动，推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象；
7、 全面负责景区营销策划，包括广告宣传、推广策划、园区活动策划;
8、 完成上级安排的其他工作；

任职资格
1、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
2、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
4、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。
5、高薪聘请，工资面议