奥特加:杜绝没有计划的日子 　　在时装界,库存就像是食品,会很快变质,我们所做的一切就是为了减少反应时间。 　　——Inditex集团创始人阿曼西奥·奥特加 　　如果说,我们与目标之间隔着一条大河,那么计划就是跨河大桥的桥墩,行动就是桥身。有了桥墩,才能保证桥顺利搭建起来,才能保证我们顺利地走过去。也就是说,计划是到达目标必不可少的途径,如果没有计划,实现目标往往会成为一句空话。没有…

　2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。 　　据报告显示，2021年回国就业的留学生人数将首次突破100万，那2022年呢？恐怕只增不减。 　　所以，不用想也知道，明年的就业、考公、考研等，又将会面临多大的挑战。另外不要忘了，在疫情影响的两年里，还积攒了大量还没找到工作以及全职备考的毕业生。 　　因此，海外归国的留学生在这场激烈的竞争中，真的压力山大。不过…

转眼又要年底了，你梳理过今年做的工作吗？一个好的年终总结，意味着一年的工作完美收官。准备年终总结的过程，不仅能帮你整理这一年来的收获与不足，还能督促你在年末继续冲刺！如何写好年终总结（人民日报）

　本报讯（记者李岩）跳槽换工作、换单位在年轻人中较为常见，但是成功的跳槽并不简单。人力资源业内人士佳木提示，换工作或换单位之前要做好准备，不仅要分析自己的优势、劣势，还要在心理上做一些调整。 　　在跳槽前，首先要对自己的优势和劣势进行分析，明确哪些可以为自己加分、哪些会降低跳槽的成功率。只有透彻地了解了自己，才能跳到一个更好的平台。同时，要做好思想准备，跳槽后可能会带来收入方面的提升，但也…

     最近，一条留言，在社交媒体上引起热议。该名网民在留言中写道：“我是一名软件开发人员，今年45岁，精通各种技术体系……而我辞职回家半年后再回来寻找工作机会的时候，却发现连个面试机会都很难得到。”近年来在网络上，35岁现象一直都是热议的话题，这份留言再次戳中了部分人的痛点。 　　程序员有所谓的黄金年龄，就是毕业后工作到35岁，一旦过了黄金年龄周期，就会面临职业瓶颈，甚至遭遇…

      很多有过职场经验的人，都认为参加工作后一定要踏踏实实干好前三年。但同时，职场生涯的初期也是一个人最迷茫、最容易感到有压力的阶段。有的年轻人用不断跳槽来逃避，却可能会给之后的职场发展埋下隐患。 　　上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对1984名职场人士进行的一项调查显示，96.3%的受访职场人士认为职场前三年是一个人职业生涯的关键期。不会说“…

每年秋天，高校应届毕业生都将迎来第一波求职高峰期。对初入职场的“菜鸟”而言，面试过程中有些细节必须要注意，这或许将成为求职的成败关键。面试时要注意什么？东东整理了“一打”实用面试细节建议，供大家参考： 　　1、如果面试官不做要求，面试时的着装可以不必穿过于正式的黑色西装。 　　2、面试切记不要紧张，从容不迫也是一种强大的个人魅力。 　　3、面试要用普通话，即使面试官是老乡也不要用家乡…

　　轮岗一年半、三年升副处级管理岗……校园招聘会上，不少管培生招聘信息一经发布，便申请者云集。 　　管培生，全称管理培训生，最初出现在一些跨国企业中，是以培养公司未来领导者为目标的招聘项目。曾经，这是一个热门的岗位，意味着明确的职业发展路径、较为可观的收入，以及能成为未来企业管理者的预期。 　　近年来，越来越多的企业为毕业生列出管培生的选项，使得管培生招聘泛滥，“含金量”降低。甚至有企…

　拉练式、强制式、填鸭式……花样繁多的企业团建活动，本应增强团队凝聚力，却常在实践中走样失范，让员工难以认同。 　　变味的团建问题出在哪？记者带着这个疑问进行一番探访。 　　缺乏深层次关怀 　　刘丹宁在一家民营企业做销售，公司负责人崇尚磨炼意志的奋斗文化，认为团建最好的形式就是军训。“他对整齐划一、令行禁止的场面特别满意，觉得士气一下子就上来了，还带头大喊成功学口号，好尴尬。” …

　　最近，某档综艺节目走红，因为参加节目的女性嘉宾年龄都在30岁以上，引发了人们对“30+女性”职场发展的关注和讨论。一项对1973名职场人士进行的调查显示，受访职场人感觉身边“30+女性”职场机会锐减的情况多。女性面临的问题主要是难以获得晋升机会以及无缘重要业务、人事安排。（7月9日《中国青年报》） 　　一般而言，三十而立，30岁正是事业发展黄金期，比新人有经验，也更为稳重，比老人可塑性强，精力更为旺盛…