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梅州市水利水电勘测设计院有限公司 2022年公开招聘公告
2022-06-07
1742
梅州市水利水电勘测设计院有限公司 2022年公开招聘公告 一、公司简介 梅州市水利水电勘测设计院有限公司前身是梅县地区水利电力局勘察设计室,成立于1979年,现为广东嘉城建设集团有限公司全资子公司,是具有独立法人地位、独立核算、自主经营的梅州市属国有综合性勘测设计企业。公司办公地点为梅州市梅江区梅新路143号。主营业务:(一)设计咨询服务。从事水利水电、建筑工程勘察设计、规划、咨询…
广东嘉城建设集团有限公司2022年公开招聘公告
2022-06-06
3462
广东嘉城建设集团有限公司 2022年公开招聘公告 一、公司简介 广东嘉城建设集团有限公司(简称嘉城建设集团)于2019年11月28日正式挂牌运营。集团公司是参照市直正处级单位管理的国有独资集团。集团以规划设计服务、工程建设运营和城市开发建设为三大主营业务,对标国内外先进企业,打造城乡基础设施建设运营国有龙头企业和市级专业工程总承包龙头企业。 嘉城建设集团现有下属公司21家,…
广东梅州嘉建投资发展有限公司2022年公开招聘公告
2022-06-06
2748
广东梅州嘉建投资发展有限公司 2022年公开招聘公告 一、公司简介 广东梅州嘉建投资发展有限公司成立于2021年7月,是广东嘉城建设集团有限公司与广东省建筑工程集团控股有限公司共同组建的梅州市市级垦造水田平台公司和投资平台公司,注册资本5000万元。公司作为梅州市市级垦造水田项目的平台,切实提高政治站位,强化责任担当,全面统筹开展全市的垦造水田工作,并以此为基础,拓展城市基础设施、水…
居家办公出意外,工伤认定谁举证?
2022-06-05
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居家办公出意外 工伤认定谁举证律师认为,在家与在单位办公性质相同,不应让劳动者陷入无法认定工伤的困境 八小时之外,日益“内卷”的职场,让加班成了一些企业的“家常便饭”。即使是下班回家之后,主管领导一个电话打来,可能又得坐到电脑前忙活。 超负荷的工作加大了猝死风险。前不久,广州铁路运输中级人民法院发布的广州市2021年度行政诉讼十大典型案例中,就有一起这样的案例:男子石某宇下班回家后…
招60人!年薪12万!2022嘉应学院公开招聘教学人员公告!
2022-05-31
1651
嘉应学院2022年5月公开招聘教学人员公告 因学校事业发展需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,嘉应学院2022年5月面向社会公开招聘60名教学人员。 一、学校简介 嘉应学院位于广东省梅州市,是一所省属公办普通本科院校、省硕士学位授予立项建设单位,前身是创办于1913年的梅县县立女子师范学校,至今已有109年的办学历史。现有教职员工1800多人,其中,专任教师1400多人(正高职称140多人、副高…
梅州卷烟厂招20人!2022广东中烟工业招聘公告发布!
2022-05-25
3740
公告原文 一、企业简介: 广东中烟工业有限责任公司是隶属于中国烟草总公司的国有独资公司,公司拥有的双喜牌卷烟创牌于1906年。目前,公司拥有员工约5000名,资产总额468亿元人民币,下设广州、韶关、梅州、湛江四个卷烟厂,另有柬埔寨威尼顿集团有限公司、金叶卷烟厂(澳门)有限公司等境外控股企业。公司2003年成立以来,一直保持健康稳定的发展态势。2021年,公司实现税利超过300亿元,为国家和地方经…
梅州市兴达就业经济发展有限公司招聘劳务派遣制员工2名....
2022-05-25
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梅州市兴达就业经济发展有限公司招聘劳务派遣制员工2名拟派单位为中国人民财产保险股份有限公司梅州市分公司 梅州市兴达就业经济发展有限公司因工作需要,现向社会公开招聘理赔人员2名,派遣至中国人民财产保险股份有限公司梅州市分公司,现将有关事项公告如下: 一、福利待遇 五险一金、法定假期、带薪年假、节日福利、员工食堂、定期体检等。 二、岗位需求 …
【新闻随笔】当中年人也开始热衷考证
2022-05-25
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【新闻随笔】 作者:阎岩(媒体评论员) 近年来,职场中年人“考证热”兴起,热度不减。“不是在考证,就是在考证的路上”“不是在夜半耕读,就是在忙里偷闲恶补”,这是考证中年人的真实写照。上有老、下有小的中年人,为了不落伍不掉队、不被职场和社会淘汰,在既要顾家又要忙工作的同时,还要为自己加码,付出比别人更多的努力。 随着数字时代的到来,信息技术为我们激活了现实社会和互联网全…
规范职业培训市场 营造良好就业环境
2022-05-25
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混淆概念虚假宣传、隐瞒信息欺骗公众、“山寨证书”五花八门……读者呼吁—— 规范职业培训市场 营造良好就业环境(金台视线·关注职业培训市场(上)) 本报记者 孙立极 史一棋 近年来,一些机构和单位在利益驱使下,以“高薪挂靠”“短期速成”“市场短缺”等名义诱骗消费者,发放各类“山寨证书”,违规开展职业技能培训,严重扰乱职业培训市场,侵害消费者的合法权益。 如何规范职业培…
当年轻人开始对雇主“反向背调”……
2022-05-25
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内卷严重的坚决不去,法律纠纷多的谨慎选择,上司有“PUA”倾向的尽量绕行 当年轻人开始对雇主“反向背调”…… 专家认为,此举使人岗匹配更加精准,有助于求职者职业发展,是重塑职场生态的一股新风 应届毕业生乔林刚面试了某大厂,凭借事先收集的“情报”,他全程应对自如。然而,意向部门的面试官让他印象不佳,多方调查后,他果然在一份“互联网行业领导黑名单”上发现了对方的名字:此…
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