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梅州各县区有岗!2022邮政银行秋招公告发布!
2021-09-01
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中国邮政储蓄银行2022年度校园招聘公告(精选部分内容) 一、招聘机构 中国邮政储蓄银行总行本部、总行信息科技条线、总行审计局及各审计分局、总行信用卡中心、各一级分行、子公司。 二、招聘对象 面向境内、境外高校毕业生。其中,境内院校毕业生原则上应在2022年1月1日至2022年8月31日之间毕业,并取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生原则上应在2021年9月1日至2022年8月31…
双休岗丨广州亚泰建筑设计院有限公司粤东分公司招聘人才!
2021-09-01
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广州亚泰建筑设计院有限公司粤东分公司 广州亚泰建筑设计院有限公司粤东分公司 广州亚泰建筑设计院有限公司粤东分公司成立于2014年,拥有建筑行业建筑工程设计甲级资质单位;市政行业(道路工程、排水工程、给水工程)设计乙级资质;城乡规划编制乙级资质;通过国际ISO9001:2015质量体系认证。我院专业配套齐全、技术力量雄厚。业务主要涵盖有:建筑工程设计、技术咨询,风景园林设计、城乡规划设计、室内外…
梅州市消防救援支队2021年第二批政府专职消防员招聘公告
2021-08-31
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梅州市消防救援支队2021年第二批 政府专职消防员招聘公告 为满足梅州经济社会迅速发展对消防力量的日益需求,弥补消防救援力量不足,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,现拟面向社会招收97名政府专职消防员充实到梅州市消防救援支队所属消防救援站工作。有关事项公告如下:  一 工作性质 政府专职消防员由梅州市消防救援支队统一管理,录用人员经统一培训合格…
国企招聘,梅州有岗!中国电信广东公司招聘公告!
2021-08-30
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企业简介 中国电信广东公司是中国电信集团最大的省级分公司,扎根粤港澳大湾区,为总量达7800万党政军政企客户、上市公司、中小企业、家庭及个人客户提供优质通信及信息服务,年度经营收入超过850亿元,资产规模、网络规模、用户规模、收入规模、利润规模、员工规模均居集团公司第一。 招聘对象 主要面向2022届本科及以上高校毕业生,计算机类、电子信息类、自动化类、电气类、…
面对职场“千层套路” 青年员工如何避坑
2021-08-28
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  2019年春天,有7年工作经历的青年设计师奈可跳槽去西南某市一家外企,签了3年劳动合同。起初,奈可觉得新的工作环境有先进的办公设备和办公流程,能接触到“洋气”的大客户,自己可以快速学到新东西。但没过多久,频繁超时加班、被主管语言软暴力,让她觉得自己遭遇了难以破解的“千层套路”。   入职后,奈可很快就发现工作压力大得超乎想象:在办公室忙到没时间和同事寒暄;为及时回复客户的信息,需要整天带着办…
超四成人,有“社交恐惧症”?
2021-08-28
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生活中的你,有过这样的场景吗?当着大伙儿的面发个言,明明打了很多遍腹稿,话到嘴边却大脑空白;路上与认识的人迎面相遇,赶紧低头佯装看手机,为要不要打招呼思前想后;参加聚会时故作镇定,一边努力当“隐形人”,一边尴尬而不失礼貌地保持微笑……在通讯技术突飞猛进的今天,人际交往却在某种程度上令人不知所措。这样的焦虑为何产生?障碍从何而来?今天,我们就来聊一聊身边的“社交恐惧症”。   所谓社交恐惧症…
如何理直气壮地拒绝加班?“攻略”来了
2021-08-28
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 劳动者拒绝违法超时加班,单位能否解除劳动合同?近日,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了第二批劳动人事争议典型案例。这些与“加班”相关的内容和每个职场人息息相关,对于有效保障劳动者休息权及劳动报酬权具有重要意义。   拒绝超时加班试用期被辞退   违反法律规定   张某入职某快递公司,试用期3个月,工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天。2个月后,张某拒绝超时加班安排,某快递公…
员工拒绝“996” 用人单位解除劳动合同违法吗?
2021-08-28
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 央视网消息:昨天(26日),最高人民法院、人力资源和社会保障部联合发布十件超时加班典型案例,进一步明确工时及加班工资法律适用标准。从这10个案例不难发现,它和社会上大家吐槽职场加班文化的几个焦点不谋而合。 第一个焦点,如果劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同?我们来看一个案例。张某是一个刚进公司的快递员,因为货多量大被公司要求加班,2个月下来身心俱疲,随后张某拒绝加班要…
明确了!“996”“007”违法!被迫超时加班,“打工人”该怎么办?加班费怎么发?速看
2021-08-28
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 昨天(26日),最高人民法院、人力资源和社会保障部联合发布十件超时加班典型案例,进一步明确工时及加班工资法律适用标准。从这10个案例不难发现,它和社会上大家吐槽职场加班文化的几个焦点不谋而合。   员工拒绝“996” 用人单位解除劳动合同违法吗?   如果劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同?   张某是一个刚进公司的快递员,因为货多量大被公司要求加班,2个月下来身心俱疲…
软鼓励不灵、硬批评不听、灌鸡汤无用……激励基层新人,老方法不管用了?
2021-08-28
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如今,“吐工作苦水”成为一些基层新人茶余饭后的谈资,他们为自己“既无功劳也无苦劳”“吃力不讨好”而心生委屈,有的还想“一走了之”。与此同时,不少上级领导又为当代年轻人“娇生惯养”“骂不得、管不得”而“无奈”。如此“拧巴”局面,到底如何产生?   软鼓励不灵?硬批评不听?灌鸡汤无用?   58岁的老林自高中毕业投身建筑行业,基层打拼10多年,管理层干了20多年,带出不少徒弟。近几年,老林明显感…
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