劳动争议现“碰瓷式”维权 　　业内人士提醒，维权需合情、合理、合法，切莫“跑偏” 　　阅读提示 　　记者在对重庆市人社部门及区县总工会采访中了解到，00后劳动者的劳动争议纠纷数量呈现上升趋势。这一群体遇到劳动争议后，首先想到的解决途径就是申请劳动仲裁。相关工作人员提醒，通过合理合法的途径解决争议值得鼓励和支持，但一些人“碰瓷…

日前，一封公司要求职员一旦怀孕自动离职的公司免责承诺书在社交媒体上引发关注。承诺书上写道“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”记者联系到发帖女员工，她肯定了这封承诺书情况属实。 　　众所周知，在职场中，女性本来就是社会和法律的双重保护对象。是否生育、何时生育是每个女性应享有的基本权利，任何人不得强加…

　　日前，一起关于下班在家用微信办公期间猝死属于工伤的司法判决引发热议。据8月8日澎湃新闻网报道，2020年某工作日19时40分左右，广东广州市的石某在家中突发疾病，120到场后宣告死亡。其微信聊天记录显示，事发当天下班回家后，其通过微信与同事、客户洽谈工作，最后与同事的聊天时间是19时22分…… 　　石某妻子在当地社保局不予认定工伤后，起诉至法院。一审法院判决认为，石某死亡时不…

混淆概念虚假宣传、隐瞒信息欺骗公众、“山寨证书”五花八门……读者呼吁—— 规范职业培训市场 营造良好就业环境(金台视线·关注职业培训市场(上)) 近年来，一些机构和单位在利益驱使下，以“高薪挂靠”“短期速成”“市场短缺”等名义诱骗消费者，发放各类“山寨证书”，违规开展职业技能培训，严重扰乱职业培训市场，侵害消费者的合法权益。 如何规范职业培训市场秩序？如何构建良好的技能技术人才评价体系…

又是一年毕业季，创历史新高的1076万高校毕业生，即将迈入职场，将直面身份转换带来的各种劳动法律问题。比如：毕业后档案如何处理？劳动合同怎么签？遭遇就业歧视怎么办…… 日前，江苏省总工会线上线下同步开展“劳动法治进高校 工会助力新职场”网络直播活动，专门邀请法律援助律师，为高校毕业生送去劳动法治知识，解读就业过程中需要注意的法律风险点。其中，直播活动在线互动活跃，观看人次迅速突破了100万。（据工…

居家办公出意外 工伤认定谁举证律师认为，在家与在单位办公性质相同，不应让劳动者陷入无法认定工伤的困境 　　八小时之外，日益“内卷”的职场，让加班成了一些企业的“家常便饭”。即使是下班回家之后，主管领导一个电话打来，可能又得坐到电脑前忙活。 　　超负荷的工作加大了猝死风险。前不久，广州铁路运输中级人民法院发布的广州市2021年度行政诉讼十大典型案例中，就有一起这样的案例：男子石某宇下班回家后…

混淆概念虚假宣传、隐瞒信息欺骗公众、“山寨证书”五花八门……读者呼吁—— 　　规范职业培训市场 营造良好就业环境(金台视线·关注职业培训市场(上)) 　　本报记者 孙立极 史一棋 　　近年来，一些机构和单位在利益驱使下，以“高薪挂靠”“短期速成”“市场短缺”等名义诱骗消费者，发放各类“山寨证书”，违规开展职业技能培训，严重扰乱职业培训市场，侵害消费者的合法权益。 　　如何规范职业培…

      近日，郑州市中级人民法院召开新闻发布会，通报一个案例，2021年1月31日，张女士与公司签订解除劳动合同协议书。协议书约定，双方解除劳动关系，公司向张女士支付协商解除劳动合同的经济补偿金10万多元。签订协议后，张女士离开了公司，公司却以张女士处于哺乳期，应当保护女职工合法权益为由，撤销了双方此前签订的解除劳动合同协议书，并要求张女士重新上班。最终，法院对于张女士的诉求予以支持，判决张…

　新华社北京4月19日电　题：如何及时严厉打击拐卖妇女违法犯罪？怎样进一步打破女性职场壁垒？——全国人大常委会组成人员热议妇女权益保障法修订草案二审稿 　　新华社记者白阳、齐琪 　　19日，全国人大常委会组成人员对妇女权益保障法修订草案二审稿进行了分组审议。与会人员普遍认为，修订草案二审稿积极回应妇女期盼，对于大众普遍关注、反映强烈的热点问题进行更有针对性、有效性、可操作性的规定。 　…

　　非985大学毕业生不招，女性求职者受冷遇，曾为疫情高发区人员求职被拒—— 　　【就业招聘季法律问题面面观②】遭遇就业歧视该怎么破解 　　西安市总工会助力高校毕业生就业。 刘强 摄 　　阅读提示 　　“对不起，我们今年只要男生。” 　　“你的学校不是双一流，不符合这次招聘条件。” 　　记者采访发现，有些用人单位…