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正视“斜杠”生活 理性拓展职业选择
2022-11-15
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来源:20220720《留学》杂志总第200期2022-11-08 10:33 理性对待副业,以审慎和独立的姿态完成自己的职业规划。 当代青年业余时间喜欢做什么?除了读书、健身、购物等放松身心的活动,现如今越来越多的年轻人倾向于在业余时间选择从事一门副业,加入“斜杠青年”的大军。根据国内职业发展平台猎聘发布的《中国…
归国就业 行业需求知多少
2022-11-15
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金融和互联网等行业成为留学生毕业归国就业的首选领域。 人才市场竞争激烈 在刚刚过去的一年里,2021届全国高校毕业生总规模达到909万人,较上一年同比激增35万人。新的一年,国内高校毕业生还将创下两个历史:毕业生人数最高,毕业生人数增长最大。与此同时,根据国家信息中心大数据发展部公布的关于海归回国就业数据统计,2021年回国就业的留学生将首次突破百万。国内…
居家办公等模糊工作地点 专家:工伤认定要与时俱进
2022-11-01
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来源:工人日报2022-10-26 08:45 云上办公、居家办公等新形式的出现模糊了工作地点,律师呼吁—— 【工伤认定如何“新题新解”②】别让居家成工伤认定“不在场证明” 阅读提示 当下,不定时、不定期、不定场所的灵活办公日渐成为职场新常态。长远来看,在居家办公、线上办公变得越来越普遍的背景下,对“工…
职场综艺可发挥更大社会价值
2022-10-19
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关于职场的话题自带“热搜体质”。诸如“内卷”“00后整顿职场”等一出现总能迅速占领各大社交平台的热榜。与此同时,职场综艺也是各大卫视和视频平台的“主力军”,像《初入职场的我们》《令人心动的offer》《闪闪发光的你》都是近两年综艺赛道涌现出的爆款。 职场类内容为什么总能火?这与当前严峻复杂的就业形势不无关系。疫情冲击、经济承压、技术更新,就业压力有所加大。大众对就业相关问题保持高度敏感,职场…
小心!身兼“数职”可能暗藏劳动风险。
2022-10-14
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开网约车、送外卖、接单写稿……下班后开启“副业模式”人数增长 开网约车、送外卖、接单写稿……一些上班族利用业余时间和自身技能开启“副业模式”。不过,随着“南京一名员工在两家单位做8小时倒班制工作,被原单位开除”的案例引发热议,下班后兼职的劳动风险也备受关注。 专业人士提醒,劳动者从事副业时,首先需要注意本职单位的规章制度或合同是否对兼职有相应限制,在兼职时,要注意对报酬约定、工…
互联网“苦学”流行 在网上诉苦是解压的好办法吗
2022-10-09
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在网上诉苦是解压的好办法吗? 近日,一名00后在朋友圈吐槽公司后陷入被解雇危机,此事引发网友讨论,对于一些年轻人来说,把生活里鸡毛蒜皮的一点不开心或者糗事发在网上吐槽成了解压的一种方式,也因此出现了以“柠檬头视频”为代表的匿名吐槽视频系列,备受欢迎。这些在网上匿名吐槽的人也被称作互联网“苦学”家。“我有苦事分享给大家乐一乐”,互联网“苦学”是解压的好方法吗?记者与中国心理卫生协会会员、国…
你是“职场替身”吗?专家:职场能见度需要自己去争取
2022-09-26
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你是那个“职场替身”吗 职场能见度是需要自己去争取的。当你不愿再做替身的时候,恭喜你,你的职场之路开始进阶了。 —————————— 入职两三年,小A最近很郁闷。在团队中,小A和小B是搭档,共同承担一些日常工作,技术含量不高,琐碎且耗时。不久前,团队接了一个大项目,小B被领导调去承担“更重要”的工作。但领导和小B似乎都有意无意地忘了,原本的日常工作全都压在了小A头上。…
麦当劳招聘退休人员 时薪17.8元能否吸引银发族再就业
2022-09-17
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麦当劳招聘退休人员话题引发热议 时薪17.8元能否吸引银发族再就业 近段时间,多个关于中国进入老龄化社会的消息登上热搜,其中麦当劳招聘退休人员的话题备受关注。 据报道,麦当劳招聘的具体要求是:退休员工女50岁以上、男60岁以上,弹性工作制。每周上4天—5天班,每天4小时—8小时,工资为每月1800元—3500元。 对于银发族重返职场,有网友感叹,已经…
【新闻随笔】正视网络时代劳动者权益保护新课题
2022-08-15
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【新闻随笔】 作者:王子墨 职工居家线上加班,能否视为在“工作岗位”?近日一个案例引发了不小的关注。下班后石某回到家通过微信处理工作事宜,当晚突发疾病倒地,120到场后宣告死亡。事发后,石某妻子告上法院,要求认定石某为工伤。日前本案经广州铁路运输中级人民法院二审后认定构成工伤。 这起案件之所以备受关注,是因为类似情形太常见了。随着通讯技术的发展,人们的工作状态已经超时空化…
接不接受加班?“00后”们这样说
2022-08-15
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今年,“00后”初入职场。在社交媒体上,他们被塑造成“职场反抗者”的形象,身上仿佛贴着“一言不合就劳动仲裁见,拒绝内卷坚决不加班”的标签。 事实上,在“00后拒绝加班”等冲上热搜的同时,他们也有“支棱起来”“冲冲冲”的一面,在听到下面这些讲述之后,你会发现,“00后”对于工作的定义既包括奋斗付出,也包括对自身权益的争取。加班或者不加,对于他们来说是道论述题,而不是非此即彼的选择题。 …
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